劳动合同订立的一般程序是（）。

A.提议，协商，修改

B.提议，协商，签订

C.提议，协商，签订

D.申请，协商，签订

远期合同属于标准化的合约，由交易双方直接协商后签订或通过经纪人协商签订。()

A.甲公司直接雇佣农民工，不签订劳动合同

B.乙企业只签订劳动合同不办理社保

C.丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同

D.丁企业只与“包工头”签订劳动合同

E.戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不审查劳动者的能力、证书，也不与之签合同

下列哪个劳动合同是无效的？

A 小明因被张老板威胁而签订的劳动合同

B 李老板和小花自愿签订的合法的劳动合同

C 徐老板和小凤在见证人的见证下，协商订立的劳动合同

D 王老板和晓峰通过网络签订的电子版劳动合同

A.用工之日起签订

B.用工之日起一个月内订立书面劳动合同

C.在用工前

D.双方协商的任意时间

A可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同

B应当和劳动者签订无限期劳动合同

C可以不签订无限期劳动合同

D可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

A.初次就业可以签订无固定期限的劳动合同

B.由固定工转制的，可以签订无固定期限的劳动合同

C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

D.用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间已经解除劳动合同关系

A.小明因被张老板威胁而与公司签订的劳动合同

B.小花自愿和工作单位签订的合法的劳动合同

C.某私企的法定代表人和小凤在见证人的见证下，协商订立的劳动合同

D.某合资企业的董事长和晓峰通过网络签订的电子版劳动合同

A.用人单位起草

B.职工个人起草

C.双方均同意

D.职工被迫签订

A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同