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[判断题]

正式区拓专员、准组经理与组经理的维持考核期为自然季,资深区拓专员的维持考核期为两个自然季;处经理与区经理的维持考核期为半年;各级区拓代理人的考核月份不足一个考核期时,顺延至下一考核期参与考核()

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第1题

正式区拓专员晋阶初级组经理的标准以下哪一项有误()

A.个人考核期累计FYC4500元

B.2名正式区拓专员、客户经理,准组经理、高级客户经理、资深客户经理

C.品质管理得分80分

D.参加晋阶培训

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第2题

被增员者签约一年内,其直接增员者是哪几个级别可以享受增员奖()

A.正式区拓专员

B.客户经理

C.准组经理

D.组经理

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第3题

正式区拓专员于最近三个月达到晋阶条件,自次月起晋阶为组经理()
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第4题

正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到()分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

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第5题

区拓专员晋升组经理时,考核个人续期指标积分是__分,考核期个人累死FYC和个人与所增人员累计FYC各是多少__元()

A.12,9000和15000

B.10,1800和4500

C.18,4500和18000

D.12,9000和18000

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第6题

区拓组经理维持考核期为半年()
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第7题

区拓组经理育成回算仅可以用于维持考核()
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第8题

正式服务专员晋升准组经理标识后,当月本人FYC≥1000元,且直接增员中FYC≥1000元人力≥1人,可获得准组经理津贴300元()
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第9题

区拓区经理考核季为半年一次,处经理考核期为半年一次,组经理考核期为每季度一次()
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第10题

准组经理维持考核未达标,将被降至()级别

A.SZE7

B.SZE2

C.SZE1

D.SZE0

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第11题

区拓正式专员的维持考核标准是:自然季佣金>1000元,13个月继续率82%()
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