对学习型组织而言，（）是至关重要的，因为它是学习实践的焦点，也是其动力的源泉。

学习型组织模式的第五项修炼是（）

A．自我超越

B．团队学习

C．系统思考

D．建立共同愿景

A.系统思考

B.思维模式

C.共同愿景

D.团队学习

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

A.系统思考

B.思维模式

C.共同愿景

D.团队学习

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

B.自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

C.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考

D.自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

A.系统思考和团队学习

B.自我超越和共同愿景

C.团队学习和自我超越

D.共同愿景和系统思考

A.自我超越

B.系统思考、改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

A.改进心智模式

B.系统思考

C.勾画愿景

D.团队学习

A.超越自我

B.建立共同愿景

C.团队学习

D.个别化的思考