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[多选题]

教师职业道德自我评价的具体方法主要有()。

A.参照法

B.量表自评法

C.水平对比法

D.期望比较法

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第1题

教师进行自我心理调适的具体方法包括()。

A.改变自我法

B.多角度比较法

C.巧用暗示法

D.自我粉饰法

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第2题

以下薪酬岗位评价方法中,属于定量评价方法的是()。A.岗位参照法、分类法、因素比较法 B.排列法、分

以下薪酬岗位评价方法中,属于定量评价方法的是()。

A.岗位参照法、分类法、因素比较法

B.排列法、分类法、评分法

C.排列法、因素比较法、评分法

D.因素比较法、评分法、岗位参照法

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第3题

认识自己的四种方法 是指()

A.照镜子法 自我提问法 差异法 心理测验法

B.照镜子法 自我提问法 比较法 心理测验法

C.对比法 自我提问法 差异法 心理测验法

D.对比法 自我提问法 比较法 心理测验法

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第4题

教学评价的方法主要有观察法、()、调查法和自我评价法。A.考查法 B.测验法 C.评分法 D.家长评价法

教学评价的方法主要有观察法、()、调查法和自我评价法。

A.考查法

B.测验法

C.评分法

D.家长评价法

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第5题

职业声望的调查与评价主要有以下几种方法()

A.自评法

B.他评法

C.指标法

D.民意法

E.统计法

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第6题

企业文化的评价方法主要有()。

A.指标评价法

B.生命周期评价法

C.横向比较法

D.纵向比较法

E.正向评价法

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第7题

教学评价的方法主要有观察法、( )、调查法和自我评价法。

A.考查法

B.测验法

C.评分法

D.家长评价法

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第8题

绩效考核中最简单的评价方法是()。

A.量表法

B.比较法

C.描述法

D.关键事件法

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第9题

评教是对教师教学的质量分析和评价。它可以使教师更清楚地了解教学中的长处与不足,增进教师间的了解;可以使学校领导深入第一线,探究教学的经验与问题,以提高教师的水平。常用的评教方法有()

A.分析法

B.比较法

C.记分法

D.自评法

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第10题

下列选项中,()不属于绩效考核的比较法。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.评级量表法

下列选项中,()不属于绩效考核的比较法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.评级量表法

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第11题

在教师和学生教与学的相互作用中,学生依据教师职业道德的原则和规范对教师的行为予以判断的一种道德评价方式。该评价该方式是()

A.自我评价法

B.学生评价法

C.社会评级法

D.加减评分法

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