快速晋升政策中，有效新人是指2021年1-6月以业务顾问职级签约、考核周期内任意一个月承保FYC≥1000C且月末在职人员（含二次签约、非主体）（）

A.新人训练津贴从首次计佣月份开始享受，转正或晋升业务主任经理后仍可继续享受

B.2021年4月3日入司，5月1日转正，10月1日晋升业务主任，那么在2021年5月至2022年9月只要达到FYC及参训要求，仍可享受训练津贴

C.如果新人A于2021年1月入司，9月1日转正，则A仍可享受入司第9-18月的新人训练津贴，入司第7-8月的新人训练津贴不享受

D.如业务员A于2021年8月入司，9月FYC为8000元，10月因犹豫期退保FYC为-3000元，则10月按FYC3000元对应的档位扣减3000元训练津贴

A.2020年新人

B.2021年新人

C.2022年新人非内聘

D.2022年新人

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月