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[多选题]

面试指经过精心设计,在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。以下属于面试特点的是()。

A.对象的单一性

B.内容的灵活性

C.信息的复合性

D.交流的直接互动性

E.判断的直觉性

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第1题

面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下以考官对考生的()交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的()的()活动。

A.精心设计

B.面对面

C.知识、能力、经验等有关素质

D.考试

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第2题

()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第3题

诊断性面试是招聘人员通过与应试者交谈或让应试者实际操作,对应试者的能力作当场的测验和断定的测试方式,它可以比较全面地考核应试者各方面的素质。()
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第4题

以下关于面试的表述,正确的是()

A.是一种考试活动

B.测评求职者与应聘岗位相关的知识和能力

C.以谈话和观察为主要手段

D.是一个双向选择的过程

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第5题

面试就是面谈,可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。()

面试就是面谈,可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。()

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第6题

()指有意制造紧张气氛,对应试者施加压力,观察应试者在压力下的表现。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

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第7题

背景性面试是情景性面试的一种方式,指通过模拟目标职位的典型工作任务情景,让应试者在此情景中扮演特定的角色。()
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第8题

面试是通过当面交谈问各对求职者应试者进行考核的一种方式,是用人单位选拔人才的常用方式之一。()
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第9题

集体面试指多位应试者同时面对面试考官的情况。()
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第10题

小企业在面试过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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