在有对应的加班申请的前提下，以下那些情况可以发放40元餐费补贴（）

A.若临时加班中包含多种特种作业类型，需分别上传对应的资质证件

B.临时加班申请中的加班人数需要大于等于外来人员人数

C.若临时加班中包含多名外来人员，只需上传其中一人的身份证图片备案即可

D.临时加班工作中如果包含动火作业，需将是否特种作业选择为是

A.不遵守施工现场的安全制度

B.进入施工现场不戴安全帽

C.酒后上岗

D.在有禁止烟火标志的地方吸烟

E.无证驾车

A.家族史

B.高血压

C.环境

D.运动不足

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

A.需要提交加班电子流

B.加班当日需要有上/下班打卡记录或外出公干记录支撑

C.加班电子流和打卡记录重合部分即为有效的加班时长

D.加班不需要提前申请，可以不报备

A.考勤打卡

B.休假申请

C.加班申请

D.调班申请

E.工资查询

F.报销申请

A.员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作的或经批准在休息日继续工作的，视为加班

B.经公司或部门安排的法定假日继续上班的，可视作加班

C.因公司项目或特殊工作需要，部门负责人提前提加班申请，经批准后，安排员工在休息日工作的，可视为加班

D.凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的，不属于加班

E.员工休息日参加培训的、支持公司的大型活动经申请并得到补贴的，不作为加班计算