企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程（）

A．错误

B．正确

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.员工培训

D.员工绩效考评

A.招聘是企业生存发展的重要基础

B.招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的基础

C.招聘为企业注入新的活力，增强企业创新能力

D.招聘能够调动企业员工的工作积极性

A.招聘是企业生存发展的重要基础

B.招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的基础

C.招聘为企业注入新的活力，增强企业创新能力

D.招聘能够调动企业员工的工作积极性

E.任何企业在任何时期都不能离开招聘工作

此题为判断题(对，错)。

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

A.招聘的要求高低没有反映企业的实力

B.招聘影响着人员的流动

C.招聘需要人力资源管理其他职能的配合

D.招聘也是在为企业打广告

A.招聘的要求高低没有反映企业的实力

B.招聘影响着人员的流动

C.招聘需要人力资源管理其他职能的配合

D.招聘也是在为企业打广告

A.招聘的要求高低没有反映企业的实力

B.招聘也是在为企业打广告

C.招聘影响着人员的流动

D.招聘需要人力资源管理其他职能的配合

A.招聘的要求高低没有反映企业的实力

B.招聘也是在为企业打广告

C.招聘影响着人员的流动

D.招聘需要人力资源管理其他职能的配合

A.招聘

B.录用

C.发展

D.考评

E.调动