题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
职工患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（）解除与该职工的劳动合同。
A.不得
B.可以
C.必须
D.视情况
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A、不得
B、可以
C、随便
D、无规定
E、不依法履行监督管理职责的其他行为
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第2题
依据《劳动法》规定，劳动者有下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后；不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的
C.职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
第8题
下面哪种情况下，用工单位可以随时解除劳动合同（)
A.职工被依法追究刑事责任的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第9题
在（），用人单位不得解除劳动合同。A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
在（），用人单位不得解除劳动合同。
A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B．患病或者负伤、在规定的医疗期内
C．女职工孕期、产期内
D．用人单位濒临破产的情况下
E．法律法规规定的其他情况下
第10题
用人单位不得单方解除劳动合同的情形有____。
A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.需要在家照料瘫痪母亲的
