题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据服务对象的高低峰灵活调配工作人员,客服排班时,要采用()方式,在高峰期增加客服工作人员,低峰期适当调休

A.不定期排班

B.不规律排班

C.临时排班

D.机动排班

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第1题

周期排班是根据服务对象的高低峰期灵活调配工作人员。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

不定期排班是根据服务对象的高低峰期灵活调配工作人员,避免出现低峰期人手不足、高峰期人员空闲的情况()

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第3题

不定期排班,又叫弹性排班,是根据服务对象的高低峰期灵活调配工作人员,避免出现低峰期人手不足、高峰期人员空闲的情况。()

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第4题

邮政客服中心梯形排班法是指根据话务量高低峰时段分布实施动态排班,使各时段客服代表数量与话务量及客户需求相匹配,提高()的一种作业组织形式。

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第5题

以下关于邮政客服中心梯形排班法的表述正确的有()。

A.根据话务量高低峰时段分布实施动态排班

B.使各时段客服代表数量与话务量及客户需求相匹配

C.提高工时利用率

D.每天随着话务量的上升,不断增加台席和客服代表

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第6题

关于排队管理工作,下列描述哪些是正确的()

A.网点加强柜面统筹管理,灵活安排窗口,保持业务办理畅通,强化客户等候管理,适时进行情绪安抚,无因客户排长队而投诉的现象

B.设置咨询引导台,配备引导分流设备,实现身份识别和排队管理

C.在网点明显位置张贴网点客流高低峰时段提示,方便客户灵活选择业务办理时段

D.建立弹性服务制度,实行弹性排班,视情况合理交叉使用针对各类客户群体配置的服务人力、窗口、机具等资源,提高业务办理效率

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第7题

社会保障卡面向养老保险服务对象发卡的人群覆盖范围包括:城镇企业职工、()、城乡居民等各类养老保险服务对象(含港澳台人员、华侨、外国人)。

A、未成年人

B、灵活就业人员

C、农村居民

D、机关事业单位工作人员

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第8题

客观因素造成的投诉,考量的是组织的资源储备与调配,客服人员的耐心与灵活。()
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第9题

工作人员确因工作无法脱离而又不能准确答复问题时,要耐心解释,并准确、指引告诉服务对象应去()咨询

A.导诊护士

B.主管医生或首诊医生

C.负责工作人员

D.客服中心

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第10题

应提高工作人员责任心和()意识,强化计量资产管理,为基层班组合理调配表计、表箱,杜绝以表计、表箱等计量设备不足引发业扩超时问题。

A.忧患意识

B.担当意识

C.风险防范意识

D.服务意识

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第11题

高铁大站客服系统的广播子系统是通过()的形式,向旅客或相关工作人员播报服务信息和(),在特定情况下能够实现紧急情况通报。

A.脉冲

B.音频

C.通知

D.作业指令

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