题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
霍桑试验表明影响工作效率的关键因素是（）
A.车间工作环境
B.员工从事工作性质
C.领导的管理与监督
D.员工工作态度和士气
答案
D、员工工作态度和士气
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A.他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
B.提出了“社会人”理论
C.指出在正式组织之外还存在非正式组织
D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
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第2题
关于霍桑试验的说法，错误的是()。
A.霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体，是“社会人”
B.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
C.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
D.霍桑试验表明，提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件
第3题
以下有关霍桑实验的论述，()说法是错误的。
A.霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径。
B.霍桑试验表明，照明度的改变，不是影响生产率的决定因素。
C.在试验过程中，研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”。
D.霍桑实验得出的结果是：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且社会环境、社会心理的影响。
第4题
霍桑试验的研究结果否定了古典管理理论的对于人的假设，试验表明工人不是被动的，孤立的个体，其
行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。()
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