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[判断题]
某业务组经理在9月份是低继续率营销员，他的增员A在9月底离司，A在10月份有续期保单，请问这些续期保单能否承接给此组经理（）
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是
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A.自互保件占比追踪
B.低继续率营销员追踪
C.凤凰社营销员继续率追踪
D.部组经理考核追踪
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第2题
某营销员6月继续率情况:个人继续率：13J90%25J92%；营业组继续率：13J90%25J90%，（）享受6月个人业务方案，（）享受2022年上半年绩优高峰会达标部组入围通道
A.可以、可以
B.可以、不可以
C.不可以、可以
D.不可以、不可以
第3题
客户经理A在7月入司，在9月份基本法考核中，个人累计FYC5000元，所辖累计FYC18000元，直增在职健康人力__人，所辖继续率__ __，每月有效出勤__ __天（首月有效出勤率80%），可达成晋升组经理（）
A.5，85%，15
B.5，80%，10
C.3，85%，15
D.3，80%，10
第4题
苏明哲是组经理，他想晋升高级组经理，他在最近一个季度考核期需达到一定的条件，才能至季度首月起晋升为资深总经理，那么请问在这个季度考核期中，他个人累计FYC≥__直辖组累计FYC≥__直辖增员在职健康人力≥__直接育成组数≥__，直辖组13个月继续率≥__（）
A.7500, 18000, 3, 2, 85%
B.75000, 15000, 3, 2, 85%
C.5000, 18000, 3, 2, 85%
D.5000, 15000, 3, 2, 85%
第5题
关于继续率的规则，以下说法正确的是（）
A.新增一年期的附加险，附加险保费计入该保单继续率的实收保费统计
B.复效保单的续期佣金按照80%发放，但不参与各项继续率奖的计算
C.新成立的业务单位，本年度无续期保单的，13个月继续率以90%计算
D.保单迁移后服务人员离职，该保单不参与该离职营销员所属营业部组的继续率考核
第6题
张三是华夏的业务主任，在最近一个季度考核期，准备晋升组经理，以下达成标准错误的是（）
A.个人累计FYC≥3000
B.所辖累计FYC≥15000
C.团队搭成1+3架构有效人力
D.直辖分组13个月继续率≥85%
第8题
依据基本法，销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为（）
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内，本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元，个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人，直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
第10题
客户经理A在2021年4月入司，在2021年6月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元;若在2021年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任，则一次奖励__元;若在2021年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，则一次奖励__元（）
A.0、3000、3000、1000
B.1000、3000、0、2000
C.500、2000、1000、1000
D.1000、1000、1000、1000
