更多“需要是员工工作表现和努力的原动力()”相关的问题
第1题
需要是行为的原动力,动机是推动人们活动的直接原因。()
点击查看答案
第2题
厨房员工的评估就是对厨房员工工作表现的检查和总结,是改进和提高员工工作业绩的前提。()
点击查看答案
第3题
员工个人信息的准备工作包括员工所在岗位的工作描述和员工个人的绩效表现及评估结果。()
点击查看答案
第4题
如果员工奖失败归结于没有努力,将会降低工作积极性。()
点击查看答案
第5题
非物质激励主要是指在精神层面的激励,是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果,并使员工为企业做出更大贡献的激励手段。()
点击查看答案
第6题
EAP实施过程中,改善环境主要是指通过组织结构变革、领导力培训、团队建设、工作轮换、员工生涯规划等手段改善工作的环境。()
点击查看答案
第7题
CI的功能主要是对企业内部员工和导向和规范功能。()
点击查看答案
第8题
旅客的安全需要是多方面的,主要是保证人身和财产安全。()
点击查看答案
第9题
胜任特征指的是能将某一职位上表现优秀的员工与表现一般的员工区分开来的个体特征。()
点击查看答案
第10题
岗位评价主要是用于设计薪酬结构和评价任职员工的绩效()
点击查看答案