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[单选题]

保洁师入职满一个月时,培训费用和工具费用一共要扣除多少钱()

A.500元

B.1500元

C.1000元

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A、500元
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第1题

新录用人员试用期定为2-3个月,入职七天内可双向选择,因公司提供培训,七天内离职者工资抵付培训费用,满7天试岗期7天薪资随当月工资一起发放()
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第2题

入职满几个月可以开始在职学科培训()

A.一周

B.一个月

C.三个月

D.六个月

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第3题

员工入职时间满2年及以上的,离职时不需要承担个人的工装费用()
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第4题

集团报销全部或部分培训费用的,需和集团签订培训协议后方可报销培训相关费用。职位等级按照参训人员入职时的职级计算()
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第5题

员工离职时,根据员工领用工装的年限,扣除工装费用,如员工入职满5年者,无论何时离职都不扣个人费用()
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第6题

门店内部培训,带教培训满足()的培训标准,内训师可以获得200元培训奖励

A.有课件

B.根据岗位技能,考核通过率达100%

C.有培训反馈,且满意度平均分超过4分

D.新员工入职满2个月,且完成相关岗位所有培训考核

E.新员工入职满1个月,且完成相关岗位所有培训考核

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第7题

下列选项中属于就业陷阱的是()。

A.入职时要扣押身份证

B.要求入职前要进行体检,但是公司不要求体检的地点,也不收取体检费用

C.虚假招聘

D.骗取中介费

E.入职前要求参加入职培训,而且要缴纳培训费用

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第8题

人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用。()

人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用。()

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第9题

入职一个月内人资行政部为员工办理商业意外险,费用由员工承担;第二年商业意外险由公司承担()
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第10题

职工入职未满一年自行支付工作费用,入职满1-2年的个人支付工作服费用的50%,入职满三年以上的幼儿园支付100%()
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第11题

入职未满半年者,离职后全额收取工作服费用;入职满半年者,离职后不扣取工作服费用;但入职满半年且在领取工作服后一个月内离职员工,全额收取工作服费用()
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