题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
“人天性好逸恶劳”是以下哪一个人性理论的基本假设（）
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.复杂人理论
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A.一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作
B.人天性喜欢工作
C.人一般以自我为中心，个人利益高于一切
D.大多数人都宁愿接受领导
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第3题
以下哪些内容属于“X理论”的人性假设（)
A.要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制
B.一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作
C.多数人都具有想象力和创造力
D.人几乎没有什么进取心，不愿承担责任
E.对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的
第5题
（）不属于人力资源管理中的X理论
A．一般人天性好逸恶劳只要有可能就会逃避工作
B．在适当的条件下人们愿意主动承担责任
C．人缺乏进取心逃避职责，甘愿听从指挥，安于现状没有创新性
D．人生来就以自我为中心，漠视组织的要求
第6题
根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论，以下（）属于Y理论对员工的认识。
A.逃避责任，安于现状，缺乏创造力
B.天性好逸恶劳，极力躲避工作
C.以自我为中心，漠视组织要求
D.自觉勤奋，喜欢工作
E.绝大多数人都具备做出正确决策的能力
第7题
根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论，以下属于Y理论对员工的认识
A.逃避责任，安于现状，缺乏创造力
B.天性好逸恶劳，极力躲避工作
C.以自我为中心，漠视组织要求
D.自觉勤奋，喜欢工作
E.绝大多数人都具备做出正确决策的能力
