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[多选题]

在职培训是正规学校教育后的人力资本投资,包括()

A.正式的培训计划

B.学徒期限

C.从经验中学习

D.技能培训

E.知识培训

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第1题

下面培训方法中不属于在职培训的方法是()。

A.辅导培训

B.学徒培训

C.工作轮换

D.案例分析法

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第2题

根据我国职业培训法规的规定,下列培训属于在职培训的是()。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

E.转岗培训

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第3题

以下活动属于人力资本投资的是()

A.各级正规教育

B.在职培训活动

C.健康水平的提高

D.对孩子的培养

E.购买生产设备

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第4题

劳务培训前评估内容包括()。

A.培训对象的知识

B.培训对象的技能

C.培训对象的工作态度

D.培训工作者

E.培训计划

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第5题

质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和()。

A.岗位练兵

B.技能培训

C.在职教育

D.技术比武

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第6题

建筑企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

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第7题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第8题

在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为()

A.在职培训法

B.角色扮演法

C.电脑化指导

D.行为模拟法

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第9题

下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

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第10题

培训教学方法是指培训讲师将知识、技能和()传递给学员的手段。

A.观念

B.精神

C.思想

D.经验

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