录用标准应该由谁提出？()

A.用人部门

B.人力资源部

C.销售部

D.董事会

A.用人部门

B.人力资源部

C.销售部

D.董事会

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

对于应聘者薪酬水平，人力资源部门可根据公司薪酬策略和标准确定，无需与用人部门沟通。()

A.部门领导和招聘专员共同完成

B.用人部门和人力资源中心共同完成

C.岗位直接领导和直接下属共同完成

D.应聘岗位领导和人力资源中心共同完成

A.人力资源部门

B.用人部门

C.人力资源部门和用人部门

D.行政部门

A.饭店董事会

B. 饭店人力资源总监

C. 人力资源部

D. 用人部门

A.高层管理者

B.人力资源部门

C.用人部门

D.一线员工