题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（）
A.条款
B.服务期
C.劳动合同终止条件
D.双倍赔偿
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A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年
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第3题
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就_____作出约定。A.劳动
A.劳动岗位
B.劳动者要求解除劳动合同的提前通知期
C.提前通知期内的岗位调整
D.劳动报酬
第4题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
A.Y.是
B.N.否
第5题
132、对于竞业禁止，说法错误的是
A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定
D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权
第7题
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合
同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过()个月。
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A2
B3
C6
D9
第8题
15根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）
A.2年
B.1年
C.3年
D.5年
第9题
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定，劳动者在终止或解
除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。()
A 、正确
B 、错误
