题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年度绩效评估结果作为年度年度评比奖励、兑现绩效奖金、晋升或处罚的依据（）

A.年度

B.季度

C.半年

D.月度

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

年度考核是对代维公司年度服务情况的综合考核，各月考核结果应作为年度综合考核的重要依据，作为代维公司（)、（)以及（)、（)的依据。

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第2题

持续绩效中的成就和反馈可以实现与半年度、年度绩效管理表单的关联，以便于员工自评及矩阵上级、直属上级评估时作为绩效达成结果的参考依据（）

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第3题

定期公式要在OA系统定期公示有关情况，公示内容包括但不限于（)

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第4题

年末，总行将省级分行考核分成利润及奖励利润两者之和作为省级分行年度考核利润，与省级分行年度经营绩效考评挂钩（）

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第5题

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第6题

年度业绩结果评估时，在本事业部范围内工作满3个月方可参评，小于3个月年度绩效结果取C，同时参加排名（）

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第7题

《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估（)。

A.战略规划

B.战略预算

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D.年度绩效报告

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第8题

年度考核结果作为对员工进行培训。岗位调整。奖惩及解聘的重要依据，并与员工年度奖励及（)挂钩。

A.岗位

B.工资

C.技术

D.奖金

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第9题

绩效考核结果可作为以下哪些工作的依据：（)

A.岗位调整

B.奖惩

C.解聘

D.年度奖励、奖金

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第10题

同一年度同一项目获得多个层级荣誉表彰、业务评比、竞赛比武等奖励奖项的，可以重复奖励。（)

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