题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职业心理素质通常包括：()

A.职业兴趣

B.人格特征

C.职业价值观

D.动机

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

人员选拔过程中经常使用的测试包括（)。

A.智力测试

B.人格测试

C.职业兴趣测试

D.职业价值观测试

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第2题

可以借助()测评工具客观评价自己。

A.职业兴趣测试

B. 职业价值观及动机测试

C. 职业能力测试和性格测试

D. 职业锚测试

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第3题

根据本讲职业心理素养与竞争力提升(上)，职业心理素质包括()。

A.专业知识

B.相关技能

C.能力素质

D.人格特征

E.个人道德修养及行为规范

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第4题

()是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

A.职业兴趣测试

B. 职业价值观及动机测试

C. 职业能力测试和性格测试

D. 职业锚测试

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第5题

在弗隆的择业动机理论中，影响职业效价的因素包括（)。

A.竞争能力

B.职业价值观

C.职业要素评估

D.职业需求量

E.竞争系数

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第6题

对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。

A.自我评估和职业定位

B.职业生涯机会评估

C.职业目标的设定

D.职业选择

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第7题

职业兴趣测验包括（)。

A.斯特朗坎贝尔兴趣调查(SCLL)

B.哈罗德职业兴趣测试

C.库德职业兴趣调查

D.霍兰德职业兴趣测验

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第8题

在进行职业生涯规划时,（)通常是重点因素。A兴趣B价值观C能力D性格

在进行职业生涯规划时,()通常是重点因素。

A兴趣

B价值观

C能力

D性格

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第9题

在职业发展上,性格比（)更重要。A兴趣B能力C人格D自我认识

在职业发展上,性格比()更重要。

A兴趣

B能力

C人格

D自我认识

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第10题

（)是一定时期内用人单位可提供的不同职业岗位对从业人员的总需求量,它是影响个人职业兴趣的客

()是一定时期内用人单位可提供的不同职业岗位对从业人员的总需求量,它是影响个人职业兴趣的客观因素。

A兴趣

B价值观

C职业需求

D职业期望

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