做培训前我们自身需要具备哪些点（）

A.了解公司发展情况和招聘流程

B.全面客观地对自身情况进行评估

C.详细了解招聘岗位的应聘要求

D.了解企业文化和工作氛围

A.自己要立项

B.要了解客户的预算

C.确定谈判人员

D.找到自身优势

A培训对实现我们的经营目标重要吗？

B哪些职能部门和经营部门需要培训？

C公司拥有具备一定知识、技能、技术，可参与市场竞争的雇员吗

D哪些人需要接受培训

A.需要了解客服之前公司薪资待遇如何

B.需要了解客服心理底线，对比自身状况，确保能留住人

C.需要了解客服是否是容易跳槽的人

D.需要了解客服前公司的经营情况

E.客服相关培训

A.开通前一个月，组织接听电话服务人员到岗，进行岗位培训

B.培训内容包括项目所有信息，所有工作人员对外回复口径均要保持与培训内容一致

C.可由未经培训的销售人员代接

D.可由未经培训的物业人员代接

A.做什么平台，是否做国内

B.发货方式

C.供应链怎么做的

D.是否精品

E.是否使用其他系统

A.背景

B.具体的实施指标和目标

C.前续和后续的相关内容

D.评价指标

A.没有参加过完整的培训，是绝对不允许做任务的

B.我们在去正式实习前，需要先在自己手机上多次体验整个操作流程，充分熟练掌握所有细节

C.我们每次任务前，需要先自己一个个查下每个不同的店铺，以防到时候找不到产品而着急

D.刚开始做事，很有效的方法是:先找同伴、朋友来模拟练习，提高自己的应变能力、话术表达能力

A.工艺、仪表、管理等部门需要全方位的培训

B.DCS系统资源有裕量，支持组建功能计算块或逻辑块

C.操作人员必须深入理解工艺过程

D.主要测量仪表、执行机构、控制阀要正常运行

E.DCS系统支持OPC通信接口

A.学员带领者

B.培训管理者

C.内容开发者

D.知识传授者

E.培训决策者