题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
目标管理的要素有()。
A.参与决策
B. 反馈绩效
C. 规定期限
D. 明确目标
多选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.明确目标
B.可以任意采用其他人的目标
C.不限定目标达成期限
D.反馈与评价
更多“目标管理的要素有（)。A. 参与决策B. 反馈绩效C. 规定…”相关的问题
第2题
关于目标管理计划的典型步骤，说法错误的是（)。
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.团队所有成员参与设定自己的具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
第3题
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是（)。
A.A.绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
B.B.绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
C.C.绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
D.D.绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段
第7题
目标的不断实现，能带来成就感，进而唤起我们巨大的潜能，追求更高的目标。下列说法符合目标制定原则的有（)。
A.工作目标要切中特定的工作指标，要明确具体
B.绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的
C.避免设立过高或过低的目标
D.不用过于关注完成绩效指标的特定期限
第8题
基于目标管理的绩效评价法的操作步骤是（)
A.A.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
B.B.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
C.C.绩效指导→绩效检查→绩效目标计划→激励
D.D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
第10题
班组绩效计划的制定原则是（)共同参与制定，目标要具体、明确、可评估、相容性、挑战性和可接受性，目标要有优先秩序。
A.A.企业和部门
B.B.部门和班组长
C.C.班组长和成员
D.D.成员自己
