题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，以数量表示考核结果的考核指标是（)。

A.硬指标

B.软指标

C.特征指标

D.结果指标

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

硬指标以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数量模型，以数学工具求得评价结果，并以数量表示评价结果的评价指标。（)

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第2题

（)指的是那些可以以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，建立评价数学模型的评价指标。

A.硬指标

B.软指标

C.定量指标

D.定性指标

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第3题

（)指的是主要通过人的主观评价才能得出结果的评价指标。

A.硬指标

B.软指标

C.定量指标

D.定性指标

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第4题

在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（)。

A.硬指标

B.软指标

C.结果指标

D.行为指标

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第5题

（)不受统计数据的限制,可以把被评估对象放在一定的具体环境条件下进行评估,能够成分发挥人的经验和体现被评估对象的个性化特点。

A.数量指标

B.质量指标

C.硬指标

D.软指标

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第6题

强化党建考核指挥棒作用。树立正确的考核导向，结合实际完善考核指标，把（）、（）、（）、（）作为党建考核的重要指标，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。

A.责任落实

B.作用发挥

C.精神状态

D.群众满意度

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第7题

工作业绩的质量指标、数量指标、成本费用指标一般都属于（)。

A.A.硬指标

B.B.软指标

C.C.特征指标

D.D.结果指标

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第8题

绩效考核指标的类型不包括（)。

A.软指标与硬指标

B.特质、行为、结果三类指标

C.结果指标和行为指标

D.长期指标和短期指标

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第9题

银行、支付机构开展考核评价时，应当将金融消费者权益保护工作作为重要内容，可以仅以投诉数量作为考核指标。（)

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第10题

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（).①以结果为导向的考核方②以行为

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是().①以结果为导向的考核方②以行为为导向的考核方法③以质量特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为

A①②

B③④

C②③

D②④

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