俄亥俄州大学的研究总结出的两个行为维度是（)。

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

A.A.关心人和工作管理

B.B.员工取向和生产取向

C.C.独裁和民主

D.D.民主和放任

A.高定规-高关怀

B.高定规-低关怀

C.低定规-高关怀

D.低定规-低关怀

A.员工取向

B.工作管理

C.关心人

D.生产取向

E.关心工作

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

A.A.个体维度、团队维度、企业维度、社会维度

B.B.财务维度、生产维度、销售维度、采购维度

C.C.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度

D.D.以上全不正确

A.关怀和定规

B.关系行为和任务行为

C.独裁和民主

D.对工作的关心和对人的关心

A.关怀维度

B.结构维度

C.关系维度

D.情景维度

A.输入和输出

B.坚持己见和合作

C.关心员工和关心工作

D.关心领导和关心工作

A.技能管理

B.关心人

C.员工取向

D.工作管理

E.生产取向