四步骤培训方法包括()。

A.培训需求分析

B.业务需求分析

C.市场调查

D.员工调查

A.辅导培训

B.学徒培训

C.工作轮换

D.案例分析法

A.工作分析法

B.工作指导培训

C.学徒制培训

D.职业培训

A.系列化的培训辅导体系

B.日常的咨询辅导体系

C.系统的培训管理体系

D.标准的创业支持服务

A.新办纳税人培训辅导

B.税收专项培训辅导

C.涉税问题咨询

D.税收政策宣传

E.重点专题宣传

A.示范→ 尝试→ 讲解→ 跟踪辅导

B. 示范→ 讲解→ 尝试→ 跟踪辅导

C. 讲解→ 尝试→ 示范→ 跟踪辅导

D. 讲解→ 示范→ 尝试→ 跟踪辅导

A.案例研究法

B.初级董事会

C.辅导/实习方法

D.行动学习

A.确定培训的关键内容

B.确定培训的课程名称

C.对培训课程进行排序

D.确定培训的主体对象

A.模拟与程序式的培训方法

B.讲演与研究式的培训方法

C.应用于调研式的培训方法

D.现代科技手段的培训方法

E.其他培训方法和各种心理、技术的培训

A.培训效果测定

B.培训收益核算

C.效果测定方法

D.培训师资格验证