全定量工分考核指标体系（即N+X考核指标体系）中，N为必须涵盖的考核指标，且在一个考核周期中累计分数占比不得低于（）%

A.集团公司《全定量工分典型考核指标库》（N）

B.我局统一设置的《锡林郭勒电业局特性考核指标库》（X）

C.各单位自行制定的《特性考核指标库》（X）

D.集团公司《业绩绩效考核指标库》（N）

A.集团公司全定量工分典型考核指标库

B.锡林郭勒电业局特性考核指标库

C.本单位自行制定的指标库

D.不用指标库

A.《指标库》不涵盖我干的工作，说明此项工作不重要，不应该积分

B.《指标库》不涵盖我干的工作，说明此项工作不重要，以后不干了

C.《指标库》不涵盖我干的工作，应与全班员工协商，将此项工作添加到《特性考核指标库》中后，再进行积分

D.《指标库》不涵盖我干的工作，应告知班组长，按其他工作积分

A.指标不能过细

B.指标的细化

C.指标不宜明确

D.各指标权重分配应合理

A.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.采用个人述职方式进行考核

A.采用个人述职方式进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

以下属于定量考核法的主要内容是（）。

A．上级评定

B．群众考评

C．组织谈话

D．设计相应考核指标体系

A.区域经济总量、金融生态、信用环境等外部指标

B.分支机构信用规模、信贷质量、客户结构等内部定量指标，经营理念、管理基础、工作作风、班子行为、历史因素等内部定性指标

C.内外部监管中发现的问题

D.上一年度信贷结构调整考核等级、上一年度经营综合考评等级行结果

A.定量考核与定性考核相结合

B.定量考核

C.定性考核

D.不确定