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[多选题]

金质组经理职级维持条件()

A.个人3个月FYC4320

B.个人新单件数3件

C.直辖组有效人力10人

D.直辖组最近3个月FYC22800

E.保单综合续收率90%

答案
个人3个月FYC4320个人新单件数3件直辖组有效人力10人保单综合续收率90%
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第1题

首次晋升的金质组经理,在晋升后的两个考核季,若直辖组有效人力达到4人、FYC达到13M,同时其它考核条件达到维持要求,也可以保持为组经理职级()
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第2题

金质组经理职级,季度职级考核不能维持,则保护为金质组经理,算作一次延长考核期()
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第3题

新法下,金质组经理当季度考核不维持,但达成组经理维持标准,则当季度考核后职级为()

A.降为银质组经理

B.降为收展员

C.降为组经理

D.保护为金质组经理

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第4题

金质高级组经职级维持近三个月个人FYC()

A.4500

B.3600

C.1500

D.3500

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第5题

组经理职级维持需要()个有效人力,个人FYC达到

A.4个,2Q

B.3个,2Q

C.2个,2Q

D.3个,4Q

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第6题

金质组经理职级晋升条件中,直辖组最近3个月FYC应达到()

A.50M

B.42M

C.48M

D.46M

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第7题

符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些()

A.组经理以下直接人员,首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

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第8题

银质组经理职级维持条件()

A.个人3个月FYC4800

B.个人新单件数2件

C.直辖组有效人力7人

D.直辖组最近3个月FYC15840

E.保单综合续收率90%

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第9题

组经理职级维持条件()

A.个人3个月FYC4200

B.个人新单件数3件

C.直辖组有效人力5人

D.直辖组最近3个月FYC10080

E.保单综合续收率92%

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第10题

达不到组经理维持考核条件的,可以根据考核期内个人FYC调整到相应的行销系列职级,直至降为收展员()
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第11题

金质组经理维持标准条件中其中有效人力不少于()人

A.5人

B.7人

C.10人

D.12人

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