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[判断题]

面试的基本步骤是：面试前准备、面试开始、正式面试、结束面试、面试评价。（)

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第1题

面试从面试者接到面试通知的那一刻就已经开始了。（)

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第2题

面试结束以后我们应该尽快的询问面试结果。（)

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第3题

根据面试的多样化程度，面试可分为非结构化面试和半结构化面试。（)

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第4题

面试结束后，面试官就面试情况交换意见，并在面试记录表上签署招聘结果确认意见后存档备查。（)

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第5题

面试前只需通知面试者时间地点即可。（)

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第6题

面试无固定模式，事先不用做太多准备，只要掌握组织、岗位的基本情况即可的面试方法是（）

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第7题

面试类型按操作规范分为压力面试与分压力面试。（)

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第8题

面试开始前，每一位考官手上应该具有的资料是（)。

A.面试程序表

B.应聘者个人资料

C.结构化问题表

D.应聘者的面试评分表

E.面试时间安排表

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第9题

面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和（)。

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

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第10题

面试人员所提的的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据面试者的答复,当场做出不理想、普通、好、优秀等结果评价的面试类型是（）。

A.系列式面试

B.非结构化面试

C.压力式面试

D.结构化面试

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