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[单选题]

下列情形中,公务员参加年度考核,但不定等次的是()

A.受警告处分的

B.挂职锻炼的

C.录用试用期内的

D.病假累计超过6个月的

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第1题

本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,可参加年度考核,并确定等次。()
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第2题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.A.警告

B.B.严重警告

C.C.记过

D.D.通报批评

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第3题

事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次()
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第4题

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在年度考核中(),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

A.A.没有确定等次的

B.B.被确定为不称职的

C.C.被确定为基本称职的

D.D.没有参加年度考核

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第5题

根据《党政领导干部考核工作条例》,()、()、(),该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别 工资档次的考核年限。

A.不参加年度考核

B.参加年度考核不确定等次

C.年度考核结果为基本称职以下等次

D.年度考核结果为称职以下等奖

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第6题

年度考核周期内的扣分累计计算,扣分最多不超过()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第7题

事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次()
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第8题

公务员受到警告处分后,若年度考核称职,可以()。

A.A.晋升工资档次

B.B.按时晋升职务

C.C.按时晋升级别

D.D.越级晋升

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第9题

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列情形之一的,予以辞退。()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

D.不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

E.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

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第10题

以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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