更多“C版2020版组经理日常考评办法中，主管本人当月实现有效增员…”相关的问题
第1题
新版日常考评办法中，各档组经理挂钩的津贴项目有（）
A.新人津贴
B.责任津贴
C.直辖组津贴
D.新主管特别津贴
E.培育组津贴
第2题
主管日常考评中，组经理职级主管月度实现有效增员，个人增员考评加多少分（）
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第3题
新版营销主管日常考评细则中，组经理当月6日长举，可以获得加分（)
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第4题
新版主管日常考评细则中，组经理A 当月达成有效增员1人可获得（）分
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第5题
主管日常考评中各档组经理挂钩津贴项目有哪几项（）
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.培育组津贴
D.新主管特别津贴
第6题
2021版主管日常考评细则中，为保护新晋主管，给予初次晋升组经理，晋升后两个季度考评得分底线保护，前提是参会超过（）
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第7题
主管晋升激励办法（2020版）中，晋升组经理奖奖励标准（）
A.拟组建团队有效人力4人，1600元
B.拟组建团队有效人力5人，1600元
C.拟组建团队有效人力6人，2600元
D.拟组建团队有效人力7人，2600元
E.拟组建团队有效人力10人，4000元
第8题
在组经理职级日常考评中，如果被考评主管当月达成了长险举绩，即可获得的日常考评加分（）
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第9题
主管日常考评分为组经理日常考评，处经理日常考评、区域总监日常考评（）
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第10题
组经理责任津贴和以下哪些项挂钩（）
A.直辖组月FYC
B.星级主管系数
C.主管日常考评系数
D.以上都有
第11题
主管日常考评挂钩哪些津贴项目（）
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.处经理直辖津贴
D.直辖区津贴
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