任职资格关注的应该是(),而非任职者本身。
A.人的能力
B.工作
C.人的知识
D.组织目标
A.人的能力
B.工作
C.人的知识
D.组织目标
第2题
A.是工作中不能再继续分解的最小活动单位
B.是职位分析的基本单位
C.常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达
D.是任职者必须具备的知识、技能与能力要求
第3题
A.品位分类是以“人”为中心的
B.公务员的录用注重候选者某一方面专业技术或知识
C.级别与人挂钩,公务员的晋升依据他们自身的才德表现、工作贡献、能力水平、任职年限等资格条件
D.级随人走,公务员的交流也不受所学专业的束缚
第4题
A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工
B.员工通过自主举证申报任职资格时,结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可
C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式
D.员工申报任职资格时,均需要参加通用类应知应会考试
第10题
A.具高级专业技术职称任职资格
B.获得中级专业技术职称任职资格两年以上、且从事肿瘤临床诊疗工作四年或以上
C.获得中级专业技术职称任职资格三年以上、且从事肿瘤临床诊疗工作五年或以上
D.获得初级专业技术职称任职资格三年以上、且从事肿瘤临床诊疗工作五年或以上
E.获得初级专业技术职称任职资格五年以上、且从事肿瘤临床诊疗工作五年或以上
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