培训是员工最好的福利，是员工胜任职责。（)实现职业生涯规划的途径。

A.根据绩效评价结果，分别制定员工在培养和发展方面的特定需要

B.让员工掌握更多技能

C.最大限度发展他们的优点

D.提高培训效率，降低培训成本

E.实现适才适所

A.提高员工的能力和素质

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提高企业劳动生产率

D.营造优秀的企业文化

A.员工素质方面

B.员工工作方面

C.员工职业发展方面

D.员工培训方面

A.使用适合他们的现成的教材

B.针对他们的工作场所定制培训内容

C.让他们参加研讨会

D.以上都不是

A.外在潜力

B.内在潜力

C.综合素质

D.综合能力

A.员工认知与自我激励

B.员工行动与核心价值观取向

C.员工的工作内容

D.员工的工作绩效与工作胜任力

A.合理工作计划

B.员工聘用选拔

C.员工培训开发

D.员工绩效考核

A.工作分析

B.招聘

C.培训

D.绩效考核

A.直线经理

B.公司管理层

C.董事会

D.员工个人

A.提高工作效率

B.实现工作专业化

C.全面开发

D.提高适应性