A.个人最近 3 个月累计FYC≥9M且新单件数≥3件
B.个人综合续收率达到95％
C.直接推荐有效人力≥2 人，拟组建团队有效人力≥5人
D.通过晋升组经理综合测评；参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
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第2题
A.任收展员及以上职级满3个月
B.个人最近 3 个月累计FYC≥9M且新单件数≥3件
C.个人综合续收率达到90％
D.直接推荐有效人力≥2 人，拟组建团队有效人力≥5人
第4题
A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日
B.年度展业奖的执行时间为1月1日
C.新品管执行时间为7月1日
D.取消快速晋组时间为6月1日
第9题
A.利用创投基金和晋升续聘才政策，BM直辖组内晋一名AS，BM可过维考，22年1月开门红管理津贴系数为1.2，开门红利益大
B.M直辖组内晋AS符合条件可续接12个月聘才，BM可续接3个月聘才，开门红利益大
C.利用创投基金和同引续聘才政策，BM同引一名主任，助力主任当季度过维考，BM亦可过维考，22年1月开门红管理津贴系数为1.2，开门红利益大
D.BM外引一名主任且助力主任当季度过维考，BM可续接3个月聘才，开门红利益大
第10题
A.进行回算时，如非整数，则四舍五入
B.团队业绩和有效人力回算给A
C.团队业绩和有效人力回算给A
D.B团队和C团队业绩和有效人力都回算给A
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