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[单选题]

()作为企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。

A.管理者

B.员工

C.领导者

D.楷模

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第1题

企业家是企业文化建设的“龙头”,具体表现为哪些方面()?

A.企业家是企业文化的传播者

B.企业家是企业文化的管理者

C.企业家是企业文化的创立者

D.企业家是企业文化的变革者

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第2题

企业文化建设部门可设置哪些岗位()

A.企业文化部门主管

B.企业文化工会分会

C.企业文化策划专员

D.企业文化实施专员

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第3题

企业文化建设落地规划方案的编写应包括哪些内容()

A.企业文化工作回顾

B.企业文化工作反馈

C.企业文化工作思路

D.企业文化工作规划

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第4题

中国企业文化建设面临的主要问题有()?

A.在企业文化建设中要坚持“以人为本”

B.企业文化建设要把握和体现企业文化的主要内涵和要素

C.在企业文化建设中,要处理好企业家文化与员工文化的关系

D.企业文化要落地生根

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第5题

建筑企业文化建设的流程是()。

A.建筑企业领导的支持和倡导

B.确定建筑企业核心价值观

C.建立企业文化实施机构

D.制定企业文化实施计划

E.评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果

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第6题

企业家行为对企业行为文化的影响表现为()。

A.企业家是企业文化的精心培育者

B.企业家是企业文化的开创者

C.企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师

D.企业家是企业行为文化的传播者

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第7题

员工即是企业文化的创造者又是企业文化的()。

A.实践者

B.领导者

C.反馈者

D.认可人

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第8题

围绕(),滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。

A.企业文化建设工作指引

B.新时代公司价值理念

C.新时代公司企业文化

D.新时代公司发展战略

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第9题

企业文化的主体是()。

A.企业文化氛围

B. 企业管理制度

C. 企业组织成员

D. 企业组织架构

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第10题

鼓励各类企业将民族团结进步模范创建融入(),推进民族团结进步模范企业、模范班组建设,发挥吸纳各族群众就业的主渠道作用,促进公平就业、共同创业。

A.A.企业管理和文化建设

B.B.企业管理

C.C.企业文化建设

D.D.企业管理和企业文化

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第11题

企业文化建设工作思路包括哪些方面()

A.管理团队践行文化

B.丰富文化宣传载体

C.多层次文化活动

D.企业文化深入贯宣

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