题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
培训效果测定第三层次测定受训者在参训后，与工作相关的行为发生了哪些变化？如果受训者把学到的知识运用于工作中，提出更多的合理化建议，改进了工作方法，工作效率明显提高，就说明培训是有效的。（)
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A.A.学习效果评价
B.B.培训效果反应评价
C.C.行为影响效果评价
D.D.绩效影响效果评价
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第6题
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的()层次。
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（)层次。
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A.反应
B.知识
C.行为
D.成效
第7题
了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中（)
A.哪些人需要培训
B.哪些知识、技能已经老化
C.哪些态度不利于工作业绩的实现
D.培训经费是多少
E.哪些方面的改变能促进生产率的提高
第9题
人员培训工作的评价中，远期效果评价是评价（)。
A.培训过程中的各种培训活动的执行情况
B.培训过程中的各种培训活动的效率
C.培训后学员的知识、技能的掌握情况
D.培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力
E.以上均包括
