题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据归因理论，以下哪些现象表明小王加班的原因是由于自身因素（)

A.他的同事很少加班

B.小王在相当一段时间内都加班

C.小王在各类岗位上都经常加班

D.小王在原来的岗位上很少加班

E.他的同事都经常加班

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更多“根据归因理论，以下哪些现象表明小王加班的原因是由于自身因素（…”相关的问题

第1题

用人单位下列行为中违反了劳动合同法规定的有哪些（)。

A.A公司在征得小王同意后，安排小王国庆10月1日加班一天，并在1个月内公司安排其进行了调休

B.劳动合同期满，小王提出不再与A公司续签劳动合同，A公司未支付小王经济补偿金

C.小王被公司录用从事会计岗位工作，公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同

D.A公司为小王提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与小王约定服务期

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第2题

根据课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中，正确的是（)。

A.只要公司制裁，员工就愿意加班

B.只要公司给钱，员工就愿意加班

C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的

D.其余各项均是

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第3题

公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作，不鼓励加班，确因工作需要而加班的，应提前向部门负责人申请，并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。（)

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第4题

转接电话时，发现同事正在离自己不远的地方，对着他大声招呼：“小王，你的电话!”。（)

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第5题

小王最近在学习直通车方面的课程，以下关于影响直通车质量得分的因素，哪些是正确的？（)

A.相关性

B.买家体验

C.创意质量

D.人群质量

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第6题

根据班杜拉理论，影响自我效能感的最主要的因素是个体自身行为的（）

A.自我预期

B.成政经验

C.自我归因

D.期待

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第7题

根据动机的归因理论,在“能力高低”、“努力程度”和“任务难度”三种因素中,属于内部可控制的因素是（)

A.能力高低

B.努力程度

C.任务难度

D.其他选项都选

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第8题

旅游者小王在报名参加旅游团的过程中，他的人身、财产受到侵害，小王有获得加倍补偿的权利。（)

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第9题

《关于应休未休年休假工资报酬、加（值)班补助有关事项的通知》规定，法定节假日及正常休息日加班的参照值班补助标准执行，法定节假日加班按300元／天发放加班补助。（)

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第10题

以下的说法不正确的是？（)

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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