跨国人力资源在处理文化多元化的战略类型主要有____A全球化策略B多元中心策略C规避策略D创新策

A.水平多元化战略

B.关联多元化战略

C.同心型多元化战略

D.无关联多元化战略

E.市场渗透战略

A.非相关多元化战略

B.前向多元化战略

C.水平多元化战略

D.垂直多元化战略

A.全球战略

B.国际战略

C.多国战略

D.跨国战略

A.多地战略

B.跨国战略

C.地区战略

D.多国战略

E.全球化战略

A.理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

B.理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-区分人力资源的基本类型-确定薪酬战略

C.区分人力资源的基本类型-理解企业战略-确定不同类型人才的管理特点-确定薪酬战略

D.确定薪酬战略-理解企业战略-区分人力资源的基本类型-确定不同类型人才的管理特点

A.资金关系多元化

B.人才关系多元化

C.信用关系多元化

D.联合关系多元化

A.多样化的员工

B.不完全的数据

C.企业的跨国战略

D.当地状况

A.相关多元化

B.专业化

C.横向一体化

D.纵向一体化

E.不相关多元化

A.经营战略

B.组织文化

C.外部影响因素

D.人力资源战略