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[单选题]

下列各项中,不属于市政绩效的评估方法主要有()

A.目标管理法

B.平衡记分卡

C.主观评估法

D.客观评估法

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第1题

公共危机管理绩效评估的方法包括()。

A.标杆管理法

B.平衡记分卡

C.360度绩效评估法

D.4E评估法

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第2题

组织绩效的评估方法主要有综合评估法、杠杆测量法和()。

A.目标管理法

B.强制分布法

C.项目测量法

D.关键事件法

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第3题

根据评估指标是否可以操作化或量化为标准政府绩效评估方法分为()。

A.主观评估法

B.客观评估法

C.定性评估法

D.定量评估法

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第4题

下列不属于卫生管理中常用的方法是()。

A.目标管理法

B.预测法

C.决策法

D.评估法

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第5题

绩效评估的具体方法有多种,归纳起来可以分为()。

A.综摄法

B.综合反馈法

C.主观评估法

D.客观评估法

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第6题

个人绩效的评估方法包括排列等级法、书面描述法、强制分布法、图标式评估法、关键事件法和()。

A.综合评估法

B.目标管理法

C.项目测量法

D.杠杆测量法

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第7题

()是以企业年度目标为依据,通过正确员工工作绩效特征的分析,据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标,并以此为基础进行绩效考核。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

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第8题

绩效评估的基本方法主要有量表考核法、关键事件法、行为锚定评价量表法和()。

A.主观法

B.交替排序法

C.网络法

D.广告法

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第9题

以下不属于培训评估的定量方法的是()。

A.A.问卷调查评估法

B.B.收益评估法

C.C.综合6sigma评估法

D.D.绩效评估法

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第10题

整体绩效评估方法常用的包括()

A.逻辑分析法

B.模糊综合评估法

C.平衡计分卡法

D.比较法

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