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[单选题]

集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送()审查

A.人力资源和社会保障行政部门

B.上级工会

C.上级行政部门

D.董事会

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第1题

集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式()份报送劳动保障行政部门审查。

A.A.5;一

B.B.10;二

C.C.5;三

D.D.10;三

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第2题

集体合同签订后,企业在5日内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。()
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第3题

根据《集体合同规定》,有()情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的

B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的

C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的

D.法律、法规、规章规定的其他情形

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第4题

下列哪些情况下,集体合同未生效()。

A.集体合同签订后

B.集体合同报送劳动行政部门审查

C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议

D.职工大会或职工代表大会审议集体合同草案

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第5题

根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的()事项进行合法性审查。

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

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第6题

我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中,审查的事项不包括()。

A.A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定

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第7题

集体合同签定后,应在七日内由企业一方将集体合同文本极其附件一式二份报送()登记备案。

A.当地劳动行政部门

B.上级工会

C.当地人民法院

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第8题

工会组织应当依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同。()
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第9题

用人单位与劳动者或劳务派遣单位订立()时,应当明确约定女职工劳动保护的内容。

A.集体合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.劳务派遣协议

D.书面协议

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第10题

在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。A用人单位的法定代表人B用人单位C用工单位D用人单

在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。

A用人单位的法定代表人

B用人单位

C用工单位

D用人单位团体

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