岗位分析的主要收集者不包括()。

A.工作分析专家

B.工作任职者

C.工作任职者的上级主管

D.客户

A.A.此工作受谁监督，此工作监督谁

B.B.此工作可晋升的职位，可转换的职位，以及可升迁至此的职位

C.C.任职者的工作职责

D.D.与哪些工作岗位有联系

A.任职者特点

B.绩效评估标准

C.岗位特点

D.绩效评估内容

A.问卷法

B.面谈法

C.关键事件法

D.观察法

关于岗位评价，说法正确的是()。

A岗位评价的结果应该公开

B应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

C岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

D岗位评价即岗位分析

E评价的是岗位而不是任职者

A.A.分析项目将需要完成什么样的任务

B.B.分析项目的主要利益相关者都有谁

C.C.分析这些岗位需要什么样的人

D.D.分析项目需要些什么样的岗位

A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工

B.员工通过自主举证申报任职资格时，结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可

C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式

D.员工申报任职资格时，均需要参加通用类应知应会考试

A.任职

B.直接

C.提职

D.改职