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[判断题]

假期已满未续假或续假未经批准而不上班者,按旷工处理()

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第1题

以下情况按旷工处理有()。

A.未请假或未经批准而不上班的

B.假期已满但未续假或未经批准而超假的(交通、天气等意外事故除外)

C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝承受工作的

D.已服从工作调动或工作安排但未按规定时间报到的

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第2题

以下属于旷工的是()

A.假期期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归

B.利用病假、事假在外兼职

C.无理由未打卡

D.因公外出或出差未按时返回公司,而又未申请延期者

E.擅离职守,未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位(超过1小时)

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第3题

凡未经请假批准擅离岗位或假期已满而未续假者,迟到、早退超过钟或以上者,即为旷工()
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第4题

员工未办理请、休假手续或请、休假申请未得到公司批准而擅离职守的或假期已满未按时上班且未续假者,均以____处理;以虚拟事实来骗取假期的,按__处理;员工未按规定提交或补交请、休假证明资料的,按____处理()

A.事假;事假;事假

B.旷工;旷工;旷工

C.事假;旷工;事假

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第5题

以下属于旷工的情形有()

A.未经请假而无故缺勤的

B.请假未被批准而擅自不上班的

C.假期期满,未申请续假或要求续假未被批准而不上班的

D.无特殊原因迟到或早退超过半小时的

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第6题

有下列情况者视为旷工1.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。2.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。3.不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。4.缺失上班或下班打卡记录,且无未打卡申请的()
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第7题

未经批准而休假、假期已满但未及时续假或续假未经批准而继续休假视为旷工()
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第8题

以下违纪行为按50元/次的标准扣减绩效奖金的是()

A.营销人员上班外出展业期间如无营销轨迹或当日进件低于3户

B.未请假、请假未批准、假期已满不续假又不到岗者

C.上班期间未遵守着装规范,或在参加会议或集体活动时不遵守纪律

D.参与经商办企、在企业兼职或未经分中心授权批准,从事任何与光大银行信用卡营销无关的销售活动

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第9题

有下列情况之一者,按旷工处理()

A.未经请假或请假未获允许而不出勤者

B.假期已满逾期未归或续假未准而不出勤者

C.不服从工作调动经教育仍不按期报到

D.当月累计迟到、早退2次(含)以上者

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第10题

下列哪些情况视为旷工()

A.不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的

B.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的

C.不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的

D.缺失上班或下班打卡记录,且无未打卡申请的

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第11题

以下行为不视为旷工的是:()

A.不经请假或请假未获批而擅自不上班

B.请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归

C.不服从调动和工作分配,未按时到工作岗位报到

D.当天与领导及时报备,且在一个工作日内补提请假申请流程

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