凡未经请假批准擅离岗位或假期已满而未续假者，迟到、早退超过钟或以上者，即为旷工（）

A.无任何考勤记录或相关说明的

B.未经请假或请假未准而缺勤两小时及以上的

C.工作时间内擅离工作岗位两小时及以上的

D.超过批准的假期又没有及时提前续假或续假未准，未提供有关证明的缺勤

A.假期期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归

B.利用病假、事假在外兼职

C.无理由未打卡

D.因公外出或出差未按时返回公司，而又未申请延期者

E.擅离职守，未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位（超过1小时）

A．旷工指未履行请假手续、请假未经批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况、本人或帮助他人伪造打卡记录1次，视同旷工1天处理

D．旷工一天扣罚当月基础工资50%

A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者

B.未请假擅自不到岗位者

C.虽有请假但未获批准而擅自不到者

D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者

E.请/休假期满，未申请续假或续假申请未通过而不到岗者

F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者

A.未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的

B.特殊情况下请假事后一个工作日内不补假的

C.假期已满，逾期未归而又无正当理由的

D.无故不打卡又未提供未打卡说明的

A.未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的

B.假期已满，逾期未归而无正当理由的

C.无故不刷卡而事后又未提供任何证明的

D.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明或其他类似性质的行为的