题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

市公司耀新计划培训津贴发放要求（）

A.新人当月参会率60%，启航营结训

B.新人当月参会率95%，启航营结训

C.新人当月有效参会率60%，启航营结训

D.新人当月有效参会率95%，启航营结训

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

答案

新人当月有效参会率60%启航营结训

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“市公司耀新计划培训津贴发放要求（）”相关的问题

第1题

市公司招募育才方案中关于推荐人奖励描述正确的是（）

A.新人出勤率80%以下，推荐人不享受推荐入司奖

B.推荐人出勤率80%以下，推荐人不享受推荐入司奖

C.新员成功推荐1新员入司，即可同时享受营内津贴和推荐入司奖

D.对于推荐超出星计划招募年龄但成功办理入司的新员，其推荐人奖励在新人达成其他相应要求的前提下按50%发放

点击查看答案

第2题

下面说法错误的是（）

A.筹备津贴获取要求当月会议及培训出席率达到70%以上（不含70%），否则不享受当月筹备津贴

B.所有引进人员在结训五个工作日内交齐入司资料，否则不享受筹备津贴

C.筹备津贴发放前，引进人员若为同业公司人员，须注销同业公司《保险销售从业人员执业证书》。未销执业证的人员，津贴不予发放

D.如提前达成获取筹备津贴条件，筹备津贴也会提前发放

点击查看答案

第3题

小张4月加入创业俱乐部，享受领show计划方案奖励；在4月没有成功增员，5月7日他参加了市公司组织的正心立业项目培训，又一次定下增员目标，若小张在5月成功增员一人且转正，她的奖励可100%进行发放（）

点击查看答案

第4题

根据《计量现场手持设备管理办法》规定，地市（区、州）供电公司营销部、县（市、区）供电公司营销部主要职责（）

A.负责本单位计量现场手持设备需求计划、到货计划制定

B.负责本单位计量现场手持设备的发放、领取、使用、保养、回收、报废等

C.负责本单位计量现场手持设备使用培训和管理系统运行维护

D.负责本单位计量现场手持设备使用与管理情况监督、考核

点击查看答案

第5题

《国家电网公司计量现场手持设备管理办法》（国网[营销/4]389-2014）规定，地市（区、州）供电公司营销部、县（市、区）供电公司营销部主要职责（）

A.负责本单位计量现场手持设备需求计划、到货计划制定

B.负责本单位计量现场手持设备的发放、领取、使用、保养、回收、报废等

C.负责本单位计量现场手持设备使用培训和管理系统运行维护

D.负责本单位计量现场手持设备使用与管理情况监督、考核

点击查看答案

第6题

储备经理人计划人员转换为卓越经理人，如在转换前已获取过储备经理人训练营培训津贴，则在达成卓越经理人首月培训津贴获取条件后，发放卓越经理人首月培训津贴与已领取储备经理人训练营之培训津贴的差额，第二及第三个月的培训津贴按照《卓越经理人计划》规则发放（）

点击查看答案

第7题

根据新基本法，培训津贴可享受12个月，但是，新人第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按（）发放

A.60%

B.70%

C.50%

D.80%

点击查看答案

第8题

市公司、支公司应组织常态授权，使星级导师获取对应制式课程授权。未获取制式课程授权的导师讲授该门课程产生的课时津贴，将不予发放课时津贴（）

点击查看答案

第9题

若新人在第4-12月职级为准收展员或者观察期收展员，培训津贴按照50%发放，晋升收展员后正常发放（）

点击查看答案

第10题

题1小李8月份，参会率95%，8号前未长险举绩，8月FYC达成2800元，2件保单，小李可以获得（）

A.佣金2800*0.85（不考虑短险100%发放）

B.培训津贴2000元

C.新兵营方案1200元

D.培训津贴1400元

E.服务津贴660元

点击查看答案

第11题

纳入单位集体合同。企业要在每年的集体合同中明确群安员设置、培训计划、隐患排查、津贴发放、考核激励等内容，并在年度集体合同检查中检查其履行情况（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信