题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按《违规问责办法》规定，违规处分分为：()、撤职、开除。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.留党察看

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答案

ABCD

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第1题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对本行违规违纪行为员工的处理，由总行的问责委员会按本办法规定的权限和程序进行（）

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第2题

按《违规问责办法》规定，违规责任人在受违规处分期间有重大立功的表现，或其他特殊贡献，有悔改表现并未再发生违规行为的，经其本人申请，违规问责委员会报经本机构党委审议可提前解除违规处分，但实际执行期不得少于原处分期的（）。

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第3题

按《违规问责办法》规定，离岗清收期满后不视为对原岗位的恢复，应按重新安排的岗位核定工资档次。（）

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第4题

根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。（)

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第5题

《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》规定：泄露客户信息或按本行规定应予保密的重要工作信息，应出示“（）

A.红牌

B.黄牌

C.蓝牌

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第6题

按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，对新增不良贷款责任机构与责任领导的处罚，由被处罚对象（）风险管理部门或违规问责委员会研究决定。

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第7题

按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，对新增不良贷款责任机构和责任领导的处罚，由被处罚对象()风险管理部门或违规问责委员会研究决定。

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第8题

根据《幸福人寿安徽省分公司员工考勤管理办法》规定，年度累计迟到（）

A.次（含）的，视为违反劳动纪律，按公司《员工违规问责办法》进行处理

B.3

C.5

D.6

E.7

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第9题

按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，对新增不良贷款责任人的处罚，根据管辖权限，由各级______部门或违规问责委员会研究决定。

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第10题

违规处理方式分为（）

A.处分

B.合规问责

C.积分处理

D.开除

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第11题

干部有下列情形之一的，应当免职（）

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

B.不执行分公司党委决定，有令不行，有禁不止的

C.出现违法犯罪行为和公司《员工违规问责办法》中规定的应当从重或加重处分的违规行为的

D.在年度考核中，连续两年为不合格的

E.分公司党委认定应当予以免职的其他情形

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