题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

薪资保密,任何人不得打听、议论他人薪资,亦不得将个人薪资所得透露他人或外界()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“薪资保密,任何人不得打听、议论他人薪资,亦不得将个人薪资所得…”相关的问题

第1题

公司实行薪资保密,任何人不得打听议论薪资,亦不得将个人薪资告知他人,违反此规定予以开除处理()
点击查看答案

第2题

()是公司与个人劳动契约之机密性讯息,任何人不得打听、议论,违者将视情节轻重予以处分,直至除名

A.职级

B.职称

C.薪资

D.简历

点击查看答案

第3题

公司薪资保密,员工不得询问、打探、议论、交流、公开任何人的薪酬信息()
点击查看答案

第4题

公司实行薪资保密原则,不得透露个人薪资,不得打听他人薪资()
点击查看答案

第5题

公司实行薪资保密制,员工不得私自将自己的薪资情况泄露给他人,或利用职位之便泄露公司薪资秘密,也不得擅自打听他人的薪资情况,更不得在公开场合谈论彼此薪资()
点击查看答案

第6题

关于薪资的相关要求:公司对员工的工资严格保密,员工个人须对自己的收入保密,不得打听他人工资()
点击查看答案

第7题

公司实行薪资保密制度,任何人不得打探、议论、传播他人薪资情况,由人力行政部监查,如有违反将视具体情况按扣除500元/次进行处罚()
点击查看答案

第8题

关于薪资保密的说法,以下正确的是()

A.不得打听其他员工的薪资、奖金情况

B.不得向别人透露自己的薪资、奖金情况

C.不得抢夺他人的工资条,不得让他人看自己的工资条

D.凡泄露薪资的,一经查实,按照严重违纪处理

点击查看答案

第9题

公司员工不能通过非正常渠道泄露、打听、议论、攀比本人或他人薪资收入或相关福利待遇()
点击查看答案

第10题

员工无须对其薪资收入履行保密义务,可随意打听他人薪资()
点击查看答案

第11题

薪酬属于个人隐私,任何员工不得公开或私下询问、议论、攀比。公司采取保密工资制,不得任意交换、公开或主动探询他人薪资,否则公司有权给予相应的处分或解除劳动合同并不支付任何补偿()
点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信