A.有效人力是指最近一个季度累计FYC达到3M的人员
B.有效人力是指最近一个季度累计FYC达到1Q的人员
C.有效人力是指一个月累计FYC达到1Q的人员
D.有效人力是指一个月累计FYC达到3M的人员
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第1题
A.直接推荐有效人力2人
B.直接推荐有效人力2人
C.拟组建团队有效人力5人，其中直接推荐有效人力2人
D.拟组建团队有效人力5人，其中直接推荐有效人力3人
第2题
A.不算，处于预解约状态都不算有效人力
B.算，季度末月预解约人员若已达成有效人力，还算有效人力
C.不算，季度前两个月预解约的，不算有效人力
D.算处于预解约状态的都算是有效人力
第3题
A.UM一季度新增有效人力2人，将在4月扣罚管理津贴2000元
B.新增有效人力扣款只在扣款当月管理津贴部分，未扣取部分不累计至次月
C.年度考核目标为新增有效人力>4人
第4题
A.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为3人
B.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为4人
C.部层级维持直辖部有效人力由26人调整为18人
D.区层级维持直辖区有效人力由100人调整为80人
第5题
A.进行回算时，如非整数，则四舍五入
B.团队业绩和有效人力回算给A
C.团队业绩和有效人力回算给A
D.B团队和C团队业绩和有效人力都回算给A
第6题
A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力
B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力
C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力
D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力
第7题
A.达成标准营业组，费用奖励按照120元/人奖励
B.优秀营业组当月小组有效人力是6人
C.卓越营业组当月小组有效人力是8人
D.若主管本人未在 10 号前达成有效，但在 20 号前达成有效，同时满足其它两个条件，按80%获得方案奖励
第9题
A.合格档（3≤有效人力<6），组经理人力发展奖300元
B.合格挡（3≤有效人力<6），高级组经理人力发展奖400元
C.优秀档（9≤有效人力），组经理人力发展奖1300元
D.优秀档（9≤有效人力），高级组经理人力发展奖1400元
第10题
A.团险有效人力不考核考核通过率指标
B.有效人力考核通过率指通过一个基本法考核的销售人数/参加考核的销售总人数
C.团险有效人力考核有效人力考核通过率
D.有效人力考核通过率指年末达到有效人力考核的销售序列人数/实际在职的销售人数
第11题
A.25岁以上人员入司当月FYC≥300元
B.入司时25岁以下月FYC≥500元
C.入司时当月FYC≥300元
D.25岁以下人员入司当月FYC≥600元
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