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[单选题]

猎头业务负责人;资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人);顾问、助理顾问的月度考核中,推荐量分别是()、()、()人

A.20;20;12

B.20;20;10

C.15;15;10

D.20;15

答案
A、20;20;12
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第1题

猎头顾问推荐候选人简历至招聘系统,简历被招聘经理“接受”,即为有效推荐()
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第2题

职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:“顾问助理→顾问→高级顾问→团队领导→主管→经理→合伙人”属
于职业探索围观视角中组织内的“拓”。()

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第3题

职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:“顾问助理→顾问→高级顾问→团队领导→主管→经理→合伙人”属于职业探索围观视角中组织内的“做”。()
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第4题

面试一对一辅导由我们的资深猎头顾问帮您掌握面试中的一些技巧,比如,如何打造面试好印像,面试官的潜台词,哪些雷得避开,如何优雅地谈薪资等等。同时,面试一对一辅导还可以附赠“(),()”两项在线服务,供您参考和使用的。请问是哪两种在线服务

A.简历置顶,薪酬工具

B.优秀简历参考,简历置顶

C.薪酬工具,优秀简历参考

D.薪酬行业动态查询,简历置顶

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第5题

简历提升一对一服务是解决您简历没有亮点,不知道在简历中如何展示您核心优势的一项服务。我们的资深猎头顾问在一对一优化您的简历后,可以让您的简历在众多竞争者中脱颖而出,提升面试率的。同时简历一对一提升服务,还可以附赠“(),()”两项在线服务,供人选参考和使用的。请问这是哪两种在线服务

A.优秀简历参考,简历置顶

B.简历置顶,薪酬工具

C.优秀简历参考,薪酬工具

D.优秀简历参考,千名顾问免费放

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第6题

猎头顾问推荐客户给猎小保进行社保代缴服务是否有业绩提成()
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第7题

招聘销售顾问,比较实用的渠道有哪些()

A.网络渠道

B.猎头渠道

C.校园招聘

D.圈层资源

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第8题

以下关于猎头公司和猎头顾问的表述,正确的有()。

A.专业的猎头顾问是指具有良好的人事管理经验,能够为企业人力资源开发提供指导性建议的猎头公司工作人员

B.猎头顾问应该具备高超的沟通能力和技巧,以准确地了解客户真正的需要

C.专业的猎头顾问还要具备较丰富的心理学、人际关系学知识

D.对企业而言,寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘

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第9题

选择猎头公司时, 如何测评猎头顾问的能力()

A.看在这个行业做了多久

B.看在这个行业成功的case有多少

C.看推荐的年薪有多高

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第10题

在不需要递补候选人或猎头供应商递补失败的情况,招聘经理需要与猎头供应商协商且邮件确认,并在()自然月内完成抵扣或退款

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第11题

以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层?

A.招聘经理

B.老师

C.猎头

D.校友

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