题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
四季度战投新人津贴方案中,新人签约后,连续两个月未举绩,第二个月新人战投中新人津贴打（）发放,签约后第三个月未仍举绩,不享受本项津贴
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
答案
A、50%
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A.200、300、400、1800
B.200、300、500、2000
C.300、400、500、2000
D.300、300、400、1800
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第1题
二季度新人战投方案中新人晋升奖，新人签约后前三个月，当月主举奖励（）元，当月达成准星奖励（）元，当月达成星级人力奖励（）元，新人在签约一周之内达成一晋奖励（）元。四项奖励不重复享受，以最高档奖励兑现
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第9题
根据市公司《2019年二季度队伍建设战投方案》，二季度入司新人若想拿到参会津贴，条件为（），且参会率≥80%
A.举绩生效长险主险保费1200元
B.举绩生效4件短险保费800元
C.举绩生效长险主险保费1200元或4件短险保费800元
D.举绩生效长险主险保费1200元且4件短险保费800元
第11题
四季度签约新人，新人签约的二个月内，除第一个月外，每月按照实际出勤天数发放出勤津贴，出勤津贴为（）
A.第一月 40元/天，按工作日结算（最高22天）；第二月 40元/工作日出勤率80%，实现转正（最高22工作日）
B.第一月 30元/天，按工作日结算（最高22天）；第二月 40元/工作日出勤率80%，实现转正（最高22工作日）
C.第一月 40元/天，按工作日结算（最高22天）；第二月 40元/工作日出勤率80%
D.第一月 30元/天，按工作日结算（最高22天）；第二月 40元/工作日出勤率80%
