题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。
答案
C
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A.协商
B.申请仲裁
C.申请行政复议
D.提起诉讼
E.向劳动行政部门举报
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第4题
8.3.1.2某位于北京的外资工程，发承包双方经协商一致就仲裁协议拟定了几个方案。其中属于有效的是（）。
A.“双方因履行本合同发生的纠纷由工程所在地仲裁委员会进行仲裁”（注：北京有三家仲裁机构）
B.“本合同争议解决方式为（1）中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁；或（2）向有管辖权法院起诉”
C.“双方因履行本合同发生的纠纷应友好协商，协商不成的，通过仲裁解决。双方自愿放弃起诉权利”
D.“双方因履行合同发生纠纷向上海仲裁委员会申请仲裁”
第6题
小王就职于某汽车公司，工作期间，因社会保险问题与公司发生纠纷，纠纷解决方法下列哪项正确（）
A.小王可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商
B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，小王可以直接向法院提起民事诉讼
C.小王可以申请仲裁，但必须先行调解
D.小王可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼
第7题
高某在某单位时因劳动报酬问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决？ （)
A.向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B.与单位协商解决
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.直接向法院提起诉讼
第10题
甲和用人单位之间因追索劳动报酬发生争议，甲申请劳动争议仲裁，仲裁庭作出仲裁裁决。下列选项正确的是（）。
A.本案仲裁裁决为非终局裁决
B.劳动者不服本案仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼
C.用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内申请法院撤销裁决
D.用人单位有证据证明本案仲裁裁决违反法定程序的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
