题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【单选题】薪酬战略要点为企业重视成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业（）阶段？
A.诞生阶段
B.发展阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
答案
薪酬水平高于市场水平
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A.薪酬水平既不高于竞争对手也不低于竞争对手。
B.提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C.加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D.激励员工降低成本，提高生产率
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第2题
（）企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式、明确员工所应得到薪酬，并进行薪酬调整和薪酬控制的过程。
A.薪酬
B.薪酬管理
C.直接薪酬
D.间接薪酬
第5题
（）的原则要求支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平，或与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公平性
D.对成本具有控制性
第6题
（）的原则要求支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公平性
D.对成本具有控制性
第9题
1、（）的原则要求支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公平性
D.对成本具有控制性
